Accompagner un jeune professionnel

Sous des configurations bien différentes, les directeurs sont régulièrement amenés à accompagner l’intégration de jeunes professionnels. La première question est : quel est l’ensemble dans lequel va s’intégrer le jeune professionnel ? Ce qui nous amène à énoncer la subjectivité qui est à la source de chacune de nos réponses. À cette question, chaque directeur peut répondre différemment, en plaçant les curseurs à des endroits différents, en fonction d’un nombre d’éléments possiblement infinis. Mais risquons une réponse.

Le jeune professionnel va s’intégrer dans une équipe, dans une « structure », dans un métier, dans un service. L’intégration est un mouvement qu’on peut décrire dans plusieurs sens : j’intègre une équipe, j’intègre des normes, des informations… S’intégrer, c’est possiblement passer de l’état de non-membre de l’équipe à celui de membre de l’équipe.

Cependant là aussi une question se pose : pour être membre, suffit-il d’avoir un contrat de travail, un poste ? En fonction du point de vue, la réponse varie. Mais ce mouvement, cette im…