Test : Savez-vous débattre en équipe ?

Résultats

De 0 à 4 oui

Vous semblez peu enclin à prendre le temps de débattre. Par manque de savoirfaire, de temps, de volonté ? Parfois, il est utile de « débattre à propos du débat » : pourquoi celui-ci n’a-t-il pas sa place ? Quelle est la vision du collectif qui domine dans votre équipe ? Serait-il intéressant de faire évoluer cette vision ?

De 5 à 8 oui

Vous connaissez et pratiquez le débat au sein de l’équipe, peut-être en connaissez-vous les bienfaits mais aussi les limites. Parfois, il est vrai que le débat ne suffit pas. Il peut être utile de se documenter sur des méthodes qui permettent de structurer la réflexion collective quand le débat ne parvient pas à « produire ».

De 9 à 12 oui

Vous semblez aguerris au débat comme outil de travail, c’est probablement une chance. Quand l’écoute est là, quand l’intention est vraiment de construire ou de résoudre ensemble, alors le débat devient quelque chose de plus qu’une lutte entre des idées. C’est une étape de travail qui permet à chacun de se sentir contributeur de l’effort collectif.