Test : Êtes-vous mobilisé·e pour limiter le turnover dans votre équipe ?

Résultats

De 0 à 3 oui

Peut-être manquez-vous de temps et êtes-vous centré·e sur d'autres choses que la santé de l'équipe. Parfois, il est difficile de tout concilier. Nous vous conseillons cependant de réfléchir à ce dont VOUS auriez besoin pour être disponible sur cet aspect du travail.

De 4 à 8 oui

Vous avez compris que la santé de l'équipe est un ingrédient essentiel du travail et vous avez des pratiques qui tendent à satisfaire les besoins fondamentaux des équipes et des personnes. Continuez, explorez, essayez : quand l'intention et l'engagement sont là, les idées finissent toujours par arriver, et les équipes par le reconnaître.

De 9 à 13 oui

Vous êtes manifestement très engagé·e dans l'accompagnement et le soutien des personnes et de l'équipe. Même si cela prend du temps, vous pouvez probablement en mesurer les effets : il fait bon travailler chez vous et… quand on y est, on a bien envie d'y rester !